Groenoord Zorgt komt met gratis mantelzorgondersteuning

De organisatie Groenoord Zorgt biedt van 1 januari tot en met 28 februari 2025 gratis mantelzorgondersteuning aan. “Speciaal tijdens de wintermaanden, wanneer veel mensen extra behoefte hebben aan steun en gezelschap”, zegt Kirsten van der Meer. Ze is Chief of Impact bij Groenoord Zorgt.

“De dagen zijn donker en kort, de kerstboom is de deur uit, de familie is weg en iedereen is weer aan het werk. De donkere dagen kunnen zwaar zijn, vooral voor mensen die zorg nodig hebben en voor hun mantelzorgers. Daarom willen we met gratis mantelzorgondersteuning een beetje licht brengen en de druk op mantelzorgers verlichten.”

Overbelast
Door de dubbele vergrijzing, de toename van zowel het aantal ouderen als de veroudering van de zorgbehoevenden, neemt de druk op de zorg in de komende jaren verder toe. Dit heeft ook gevolgen voor mantelzorgers die het vaak al moeilijk genoeg hebben om zorg en ondersteuning te bieden aan hun dierbaren. Van der Meer: “Uit onderzoek van het Sociaal Cultureel Planbureau blijkt dat zeker een half miljoen mantelzorgers in Nederland overbelast is. Groenoord Zorgt wil mantelzorgers ontlasten door hen te voorzien van de hulp die ze nodig hebben.”

Eenzaam
“Wij geloven in de kracht van gemeenschap en het belang van zorg voor elkaar,” zegt Pieter Blickman, Chief of Impact bij Groenoord Zorgt. “In een tijd waarin de zorgbehoefte steeds groter wordt en mantelzorgers het vaak zwaar hebben, willen wij een verschil maken. Het is onze missie om ervoor te zorgen dat niemand zich in deze koude maanden eenzaam hoeft te voelen en dat mantelzorgers de tijd krijgen om even op te laden.”

Gratis
Groenoord Zorgt biedt de ondersteuning gratis aan om iets goeds te doen voor de maatschappij. “Net als andere zorgorganisaties hebben we te maken met een vergrijzend werknemersbestand. Sommigen van onze ervaren zorgprofessionals willen een waardevolle bijdrage aan de maatschappij blijven leveren. Door gezelschap te bieden, mensen te helpen met eten of hen te begeleiden naar afspraken, kunnen zij op een andere manier impact maken in de zorg. Zo blijven zij actief en dragen ze bij op een manier die past bij hun huidige mogelijkheden en expertise. Een win-winsituatie”, noemt Kirsten van der Meer dat.

Leiden Maatschappij