Half april landelijke staking ziekenhuismedewerkers

De deuren van ziekenhuizen in het hele land gaan half april een dag dicht voor niet-spoedeisende zorg. Ziekenhuismedewerkers houden voor de derde keer in de geschiedenis een landelijke staking. “Zij zien geen andere uitweg nadat opnieuw is gebleken dat de ziekenhuizen geen fatsoenlijke cao willen afspreken”, aldus het FNV en andere zorgbonden.

De staking duurt in eerste instantie een dag, maar de FNV waarschuwt dat de werknemers doorgaan met actievoeren tot er een goed resultaat ligt. De actiebereidheid is groot. In 47 ziekenhuizen zijn al actiecomités gevormd. De exacte datum van de staking maakt de vakbond later bekend.

Verslechteringen
“Dat ziekenhuismedewerkers nu wéér moeten knokken voor een fatsoenlijke cao is echt onvoorstelbaar. Zij staan dag en nacht klaar voor de patiënten, dan mogen ze toch op zijn minst verwachten dat hun werkgevers ook voor hen klaarstaan”, zegt bestuurder FNV Zorg & Welzijn Elise Merlijn. “Maar daar is niets van waar. De mensen kunnen fluiten naar een goede loonsverhoging en goede afspraken over hun werktijden en gezond aan het werk blijven. De ziekenhuizen willen vooral meer flexibiliteit en verslechteringen doordrukken. Daarmee zetten ze ook de belangen van de patiënten op het spel en dat vinden wij heel erg.”

Mager loonbod
De FNV eist voor de ziekenhuismedewerkers minstens zeven procent meer salaris in een jaar met ingang van 1 februari 2025. Daar staat nu nog een ‘zeer mager loonbod’ van de ziekenhuizen tegenover in een cao voor 24 maanden: vier procent dit jaar en twee procent volgend jaar. Naast een fatsoenlijke loonsverhoging willen de werknemers er geld bij voor onregelmatige diensten en reiskosten en bijvoorbeeld het doorbetalen van de tijd die mensen nodig hebben om zich om te kleden.

Werkdruk
Ook moeten er afspraken komen waardoor de werkdruk afneemt, zoals een goede tijdspaarregeling, voldoende rust na een bereikbaarheidsdienst van minstens acht uur en een betere regeling voor de pauzes. Andere eisen zijn een zwaarwerkregeling en maatregelen die helpen om het werk veiliger te maken en ongewenst gedrag tegen te gaan.

Deadline
De FNV probeert al sinds november een goede cao af te spreken voor het ziekenhuispersoneel. Na zes overlegrondes ligt er nog altijd geen resultaat. In het ultimatum van de vakbonden kregen de ziekenhuizen een week de tijd om aan de eisen van de werknemers tegemoet te komen. Die deadline lieten ze verlopen.

Leiden Leiderdorp Maatschappij Regio