NS negeert ultimatum stakingen op komst

De NS heeft niet gereageerd op het ultimatum dat de vakbonden afgelopen vrijdag naar de directie van het spoorbedrijf stuurde. Het ultimatum verliep dinsdagmiddag om 13.00 uur.

“Het was de laatste kans om aan de cao-eisen van de vakbond te voldoen”, zegt bestuurder Henri Janssen van FNV Spoor die het ‘echt spijtig’ noemt dat de NS-directie het weer zover laat komen. “De NS laat niet alleen de werknemers in de steek, maar ook de reizigers.”

De vakbonden FNV Spoor en VVMC ijveren voor een betere cao. Nu NS niet heeft gereageerd, lijken stakingen niet meer af te wenden. Die beginnen vrijdag in Utrecht en de dagen erna volgen stakingsacties in verschillende regio’s. “De NS negeert het ultimatum van haar eigen werknemers”, constateert Janssen. “Dat zegt eigenlijk al alles.”

Geen treinen
Inmiddels zijn de twee vakbonden begonnen met de voorbereiding van de stakingen. Het gaat in eerste instantie om 24-uurs-stakingen. De eerste staking heeft meteen al landelijke impact. Door de staking in Midden-Nederland rijden er vrijdag mogelijk helemaal geen treinen. “Een staking in Midden-Nederland raakt het hart van onze operatie. Een groot deel van de treinen van NS rijdt door de provincie Utrecht. Ook wordt vanuit Utrecht het landelijke NS-treinverkeer aangestuurd. Hierdoor heeft een staking in Midden-Nederland gevolgen in het hele land”, aldus de NS.

Na de eerste stakingsdag hebben de bonden 24-uursstakingen aangekondigd op dinsdag 10 juni in de regio West, op donderdag 12 juni in de regio’s Noord-West en regio Oost en op maandag 16 juni in de regio’s Noord en regio Zuid. “Mocht NS dan nog steeds niet bij zinnen zijn gekomen, dan volgen er landelijke stakingen”, voegen de bonden daaraan toe.

Looneis
De stakingen volgen volgens de vakbonden na intensieve onderhandelingen. “De NS biedt een loonsverhoging van 2,55 procent op jaarbasis. Dat ligt ruim onder de inflatie en het NS-personeel was nog niet volledig gecompenseerd voor die steeds maar oplopende inflatie. Het NS-personeel maakt zich extra boos sinds de leden van de Raad van Bestuur van NS vorig jaar een loonsverhoging van ruim 20.000,00 euro per jaar hebben gekregen”, zegt Janssen. “Het lijkt erop dat wie het dichts bij het vuur zitten, zich het beste warmen.”

Zwaarwerkregeling
Naast herstel van koopkracht eist de vakbond een fatsoenlijke Zwaarwerkregeling (RVU). Jansen: “Veel mensen met zware functies en onregelmatige diensten komen er met het laatste voorstel van NS bekaaid af. Ze krijgen een lagere RVU-vergoeding dan collega’s in andere functies. Daar moeten we vanaf. Er is sprake van een groot aantal vacatures en dat gaat gepaard met hoge werkdruk en torenhoog ziekteverzuim. Daardoor zien we ook veel relatief nieuw personeel het bedrijf alweer snel verlaten. Daar moet iets aan gebeuren en daar zijn goede cao-afspraken noodzakelijk voor.”

Leiden Maatschappij Regio